ETHAN
En la actualidad, no existe un sistema que sea capaz de normalizar las capacidades descritas por los candidatos y demandantes a una ontología común, es decir, que las descripciones de cada una de las partes implicadas en el proceso pueden significar cosas diferentes, motivo por el cual es casi imposible casar oferta con demanda de una manera ágil y automatizada. Esto, por otro lado, imposibilita poder establecer métricas al respecto de estas capacidades que permitan analizar el mercado laboral en cuanto a la necesidad real de capacidades concretas, la remuneración media para dichas capacidades e incluso la ubicación y reparto geográfico de esta oferta/demanda, es decir, que se pueden realizar escasos análisis que apoyen a la toma de decisiones tanto a los demandantes de empleo como a los oferentes.
Para abordar los numerosos retos que se presentan actualmente para casar oferta y demanda, se ha desarrollado un sistema automático capaz de clasificar habilidades con el objetivo de simplificar la búsqueda de oportunidades laborales y de formación, conectando eficazmente oferta y demanda. Utilizando la ontología europea ESCO, LLMs y diversos modelos de NLP, este sistema identifica, procesa y analiza habilidades extraídas de diversas fuentes como ofertas de empleo, currículums y perfiles de LinkedIn. El objetivo es mantenerse actualizado y eficiente en un entorno internacional y dinámico, mediante la monitorización constante y el reentrenamiento de los modelos según sea necesario.
ETHAN facilita una mejor correspondencia entre los candidatos y las oportunidades laborales, optimizando así el proceso de reclutamiento y reduciendo el tiempo necesario para encontrar el encaje perfecto. También mejora el acceso a programas de formación relevantes, permitiendo a los candidatos y organizaciones desarrollar habilidades críticas de una manera más eficaz. Además, al mantenerse actualizado automáticamente, el sistema asegura su aplicabilidad y utilidad en un mercado laboral que está en constante cambio, contribuyendo a una mayor eficiencia en el ecosistema de empleo y formación.